求人情報

ジョリー・ロジャー株式会社ジョリー・ロジャー株式会社

『人間尊重』×『永久進化』ジョリー・ロジャーに関わるすべての人々の笑顔を創造します。

  • 中途
  • 詳細業種職業紹介/労働者派遣事業
  • 所在地愛知県名古屋市東区泉1-14-3HASEGAWAビル5階
  • 資本金3000万円
  • 従業員110名
  • ■研修担当・:スタッフ向けの社内ミーティング風景
    ■研修担当・:スタッフ向けの社内ミーティング風景
  • ■販売企画:商品の並べ方ひとつでまったく違う数値に
    ■販売企画:商品の並べ方ひとつでまったく違う数値に
  • ■店舗企画:いい店舗運営を行うための研修も充実!
    ■店舗企画:いい店舗運営を行うための研修も充実!

企業情報

企業PR

『充実』×『チャレンジ』×『安心』
『充実』:研修が『充実』しているので弊社社員は全員が未経験者からのスタート!
『チャレンジ』:興味や適正にあわせたキャリアプランへ進めます。まずはゆっくりと仕事を覚えてからでOK。あなたが挑戦したいお仕事に『チャレンジ』してみませんか?
『安心』:働きやすい環境つくりに全力を注いでいます!無理なくプライベートも大切に。みなさんが少しでも長くお仕事が続けられる環境の実現に取り組んでいます。

先輩からの声

  • 最初は目標や目的なんか・・・
  • 最初は目標や目的なんか・・・
    (先輩社員さん:入社6年目)
    最初は、ただただ漠然と。目標や目的なんかは持っていなくて。
    今を楽しく生きていければいいかなって。はじめはただ何気なく働いていたけど
    そのうちに、「この案件がこういう形で広がっていけば面白いのに。」と
    仕事の工夫に面白みを感じるようになりました。
    私のように、入社してから目標や目的を見つけていくのもいいのかな?って思います。

会社概要

事業内容 弊社は、コンビニエンスストアに特化した人財紹介/労働者派遣をメインとし、
経済活動が大海原のように多様性があり広がり続けるこの時代に
ジョリー・ロジャーの海賊旗の下、関わる全ての企業様の人財課題に柔軟に対応してきました。
人財の採用からサポート・ケア、企業様とのマッチングなど『人』に接する仕事が弊社の大切な業務です。
所在地 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1-14-3 HASEGAWAビル5階
事業所 東京本社・名古屋オフィス・大阪オフィス
設立 1971年4月
代表者 飯田 倫也
資本金 3000万円
URL http://www.jolly-roger.co.jp
お問い合わせ先 名古屋オフィス 052-963-0880

アクセス

〒461-0001
愛知県名古屋市東区泉1-14-3 HASEGAWAビル5階

採用情報

中途
  • 募集職種 【総合職】(販売企画/店舗企画/店舗巡回ラウンダー/人材コーディネーター/研修企画/研修担当トレーナー/営業支援事務/人材提案営業など)

    適性&ご興味に応じて、仕事選び&キャリアアップできる環境です。販売企画・人事採用担当・研修企画など。

    適性に応じて様々な仕事にチャレンジできます。選択できる仕事の幅が広いので、”入社後”に「やりたいこと」「自分に向いている仕事」を見つけることができる環境です。
    基本給 ■基本給:190,000円~350,000円
    ※経験・資格・役職により
    諸手当 ■通勤手当:全額支給
    ■残業手当:全額支給(1分単位で支給)
    ■深夜手当:全額支給(1分単位で支給)
    休日休暇 完全週休2日制 ※業務内容によってシフト制の勤務有
    シフト制の勤務形態の場合は休日はシフトにより決定します。(4週8休制)

    ・夏季休暇
    ・冬季休暇
    ・有給休暇
    ・慶弔休暇、
    ・産前産後休暇
    ・育児休暇(取得実績あり)
    福利厚生 ・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
    ・社内イベント(ジョリー・ロジャー アワード、食事会など)
    ・勉強会(継続的なキャリア開発を支援しています)
    ・社員表彰制度
    提出書類 履歴書・職務経歴書
    選考方法 STEP1:会社説明会参加
    STEP2:書類選考(履歴書・職務経歴書)
    STEP3:1次面接(人事担当)
    STEP4:2次面接(役員)

    人物重視の採用を行っております。
    ぜひ、みなさんのお話を聞かせてください。
    勤務時間 9:00~18:00 ※業務内容によってシフト制の勤務有
    昇給 年1回(入社初年度は年4回)
    教育制度や研修内容 ~キャリアプランについて~

    ▼STEP1《初期研修》
    ビジネスマナーや、皆さんに販売企画をお任せするコンビニのビジネスモデルまで。仕事をしていく上で必要になることを、まずは座学で丁寧にレクチャー。コンビニに特化した人材会社ならではのお話もいたします!その後、OJTでの研修を実施します。事務所での研修・店舗でレジや商品管理など、店舗運営のサポートを通して、ビジネスマナーやコンビニエンスストアの仕事の流れを学んでいただきます。

    ▼STEP2《販売企画・店舗企画》
    店舗業務の流れをつかんだら、販売企画・店舗企画の仕事にもチャレンジ!新商品のPOPを作成したり、ノベルティプレゼントや特別価格での販売など、キャンぺーンを店舗で告知したり。売上アップのためのキャンぺーンを実施することもあります。店長へ昇進し、キャリアアップ&年収アップのチャンスも!スタッフや売上の管理も任され、店舗運営のスキルも身に付けてください。

    ▼STEP3《適性に応じてキャリアアップ》
    身に付けたスキルや皆さんの適性、ご興味に応じて、様々な仕事にチャレンジするチャンスがあります!

    ●販売企画:店舗の運営をサポート
    ●店舗企画/店舗巡回ラウンダー:複数店舗の管理者として、店舗運営のノウハウをアドバイス
    ●研修企画/研修担当トレーナー:新人スタッフやアルバイトへの指導・教育
    ●人材コーディネーター:スタッフやアルバイトと店舗をマッチング
    ●人材提案営業:スタッフの受け入れを提案
    ●営業支援事務:見積作成、請求書発行など営業のサポート業務
    ●人事採用:スタッフの採用、配属、正社員登用などの人事企画
    月平均残業時間 15時間以下
    平均勤続年数 5年以上