求人情報

Man to Man株式会社Man to Man株式会社

多様化する「働く」が社会課題となる時代に、求められる企業へ

  • 詳細業種職業紹介事業・労働者派遣事業・アウトソーシング事業・再就職支援事業・障がい者就業支援事業
  • 所在地愛知県名古屋市中区新栄一丁目7番7号RTセンターステージビル4F
  • 資本金5000万円
  • 従業員146人(2019年12月時点)
  • 「働く」に関する、個々人が抱える様々な事情は多様化し、働く人と企業のマッチングはますます重要になっています。
    「働く」に関する、個々人が抱える様々な事情は多様化し、働く人と企業のマッチングはますます重要になっています。
  • 一人ひとりが持つ意欲を最大限に開花させるのが当社の特徴です。若手の意見に、上司が蓋をすることはありません。写真は若手運営のCSR活動「元気ファームプロジェクト」のひとコマ
    一人ひとりが持つ意欲を最大限に開花させるのが当社の特徴です。若手の意見に、上司が蓋をすることはありません。写真は若手運営のCSR活動「元気ファームプロジェクト」のひとコマ
  • 研修では、仕事に必要なチカラを「遊び」から養うことを大事にしています。潜水体験研修や豊田市の耕作放棄地を活性化させる元気ファームプロジェクト等を実施しています。
    研修では、仕事に必要なチカラを「遊び」から養うことを大事にしています。潜水体験研修や豊田市の耕作放棄地を活性化させる元気ファームプロジェクト等を実施しています。

企業情報

企業PR

「働き方改革」とは、一人ひとりの困りごとと向き合い、解決の道を新しく創ること。
我が国が掲げる「働き方改革」。
Man to Man(株)はその最前線に立ち
課題解決の道を切り開くコンサルタントです。

個々人が抱えるさまざまな事情。
多種多様な人たちがこの先、幸せに生きていける働き方を発明しなければ、社会全体が活力を失ってしまう。

私たちは最早、そうした時代に生きています。


しかし、日本を"働く"という視点で見たとき、課題は山積みです。
少子高齢化に伴う労働力不足という大問題があるにも関わらず、働き先を見つけられず社会の中で行き場を失っている人たちが、たくさんいます。

新卒で希望の就職先を見つけられず、不安定な雇用こ選ばざるを得なかった人たちがいます。

さまざまな事情で一度職場を離れた結果、将来を見つけられずに立ち往生している人たちがいます。

大企業で確かなスキルを培ったにも関わらず、早期退職などの事情によって、自らの経験を活かしきれない人たちがいます。

また、障がいによって働く糸口さえ見つけられない方、
日本社会に必要なスキルを充分持っているにも関わらず、日本で能力を活かす道が見つからないグローバル人材。


「働き方改革」とは、そうした一人ひとりの困りごとと向き合い、解決の道を新しく創ることだと、私たちは思うのです。
一人ひとりがこの先、幸せに生きていける道を開拓する。私たちの事業はそのひと言に尽きます。


そして「"働く"を通じて人を幸せにする」ことを
目標にしたとき、解決できる手段は無数にあります


例えば私たちは、
◎企業を定年退職した人材のスキルを社会の中での役立てていただくため
◎ベトナム、モンゴル、ブラジルといったグローバル人材が働ける仕組みづくり
◎障がいを持った人材がいきいきと働ける社会を実現するため
に、地道に取り組んでいます。


そうした取り組みで、一人ひとりが幸せに生きていける社会をつくり、私たち自身も幸せになりたい。
そのためには、現在の事業である「派遣」などの枠組みは、取り組みの結果でしかありません。
これからも、どんどん新しいことをやっていきます。

だからこそ、社会を変えていける新しい発想を生み出せる仲間と出会い、
次の一手を仕掛けていきたいのです。

先輩からの声

  • 変革期にある組織で 中核を担う手応えを感じられる。
  • 変革期にある組織で 中核を担う手応えを感じられる。
    【これほど自分の力が試される仕事はない。】
    私は、人材業界の営業ほど自分の力が試される仕事はないと考えています。「人と企業をマッチングする仕事」と言えば単純に聞こえるかもしれません。しかし、最適な職場は人によって違います。会社にとっても、必要な人材像は千差万別です。双方の最適な出会いを創るためには、両者を結びつける人間の力量が最重要です。だからこそ、目の前の求職者に最適な勤務先を導き出すために力を尽くします。いつも上手くいくとは限りません。1週間も経たずに「辞めたい」と相談してくる方もいます。そうかと思えば派遣先で無事に正社員になれた方がいて、派遣スタッフとお客様の双方から感謝をいただけることもあります。そんなときは、誰でもない、自分が生み出した価値が評価されたのだと、仕事の手応えを感じることができます。


    【新しい世代として、会社の未来を創りたい。】
    今、私たちの会社は大きな変革期にあると考えています。背景には、“働く”という市場そのものの大きな変化があります。人口減少による人手不足と、働く意思があるにも関わらず自らの居場所を見つけることができない求職者。問題の解決には、人材派遣や人材紹介といった手法だけでは限界があるのではないかと感じるのです。多くの企業や求職者の声に応えるために、まず私たちが変わる必要があります。その中で社内でも、私のような若手に期待が寄せられていることを感じます。私自身が、会社の未来を創るような新たなサービスを創り、会社を変革したいと考えています。もしかして数年後には、まったく予想もしなかった事業が動き出しているかもしれない。そして、今までとは違う組織に変わっていくのではないかと…新たな時代の空気を感じています。


    【自分の強みを土台に、挑戦できることは無限。】
    皆さんには将来、夢や目標がありますか?ある程度の社会経験がある方なら、もしかして自分の中に「挑戦したいこと」の卵のようなものを、すでにお持ちかもしれません。また、新卒の方であれば、まずは「自分に合う仕事」を模索している段階かもしれません。皆さんに、私から一つ言えることは、この場所ではたくさんの経験を積むことができ、自分が得た一つひとつの経験を土台に、挑戦できるフィールドが広がっていくということです。私自身も、現場での経験から自らの強みを発見し、それを土台にした新事業の立ち上げを夢見ています。そして、その想いを積極的に応援してくれる先輩方もいます。まずは、自分に限界をつくらないことが大事です。多くの経験は、やがて必ず、新しい挑戦の道をあなたに示してくれるはずです。

会社概要

事業内容 〈国内の全自動車メーカーの人材パートナー〉

東海圏を中心に、全国の大手モノづくりメーカーの人材パートナーとして高い信頼を受けています。2008年のリーマショックを契機に、各メーカーが「量から質」へと人材要件を大転換する中で、私たちの「一人ひとりの求職者と真摯に向き合う姿勢」が信頼の礎となり、数多くの人材の道を切り開いてきました。
私たちの根本は、一人ひとりの求職者にとって最適な働き先を模索し、人生を切り開く道を共につくっていくことです。例えば、就職活動の際に希望のメーカーに入社が叶わず将来の道に迷い、自分の夢を諦めてしまっている人が世の中にはたくさんいます。そうした人材と向き合い、自らを活かせる働き先を模索します。数多くの大手メーカーと密接な関わりを持つ私たちだからこそ、多様な選択肢を提示することができるのです。そうした人材がいきいきと働く姿を見たとき、また、お客様が「いい人材がきてくれて良かった」と喜んでくれたとき、双方の幸せを作れたときが一番の喜びです。


〈私たちのこれから〉

製造業のお客様を中心に、お客様と求職者の双方が幸せになれる道をつくっていく。確かにこれは、私たちの現在のメイン事業です。しかし、そこに止まっているだけでは、日本が抱える社会課題を解決できないと思っています。生き方に迷う一人ひとりの人と向き合い、「働くこと」を通じて幸せな人を増やし、社会全体をポジティブな方向へ導いて行く。そのために私たちができることは、無限にあると思っています。

□グローバル人材の活躍の場を広げる
数年前から、海外人材が日本社会で安定的に働ける場所をつくっていく取り組みを始めています。日本で働き続けたいという人材と企業を結びつけ、安定的に未来を作っていくために何が必要か、試行錯誤を繰り返しながら、新しい事業として推進しています。

□シニア人材の活用を提案する
高いスキルを持ったシニア人材は日本の財産にも関わらず、年齢を理由に再雇用の道がひらけないケースが非常に多い。この課題解決に向け、一人ひとりのスキルを活かせる働き先の開拓や、新しい仕組みづくりに取り組んでいます。

□障がい者雇用支援
障がいによって働く機会を得られない人材と、障がい者雇用についての知識や経験がない企業との橋渡しを行なっています。私たちの重要な使命だと捉え、長年に渡って活動を続けています。


◆労働者派遣事業(厚生労働大臣許可:派23-301331)
◆有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可:23-ユ-301086)
◆紹介予定派遣事業
◆再就職支援事業
◆障がい者就業支援事業
所在地 〒460-0007 愛知県名古屋市中区新栄一丁目7番7号 RTセンターステージビル4F
事業所 本社(名古屋市中区)、浜松オフィス、三河オフィス、名古屋オフィス、春日井オフィス、四日市オフィス、大阪オフィス、小野オフィス、岡山オフィス、広島オフィス、北九州オフィス、宮崎オフィス、鹿児島オフィス、沖縄オフィス
設立 2001年2月
代表者 取締役社長 手島 雄一
資本金 5000万円
主な取引先 トヨタ自動車株式会社
URL https://www.man-to-man-g.com/
お問い合わせ先 人事部人事課 新卒採用担当(ダイヤルイン)0120-106-475
備考 内定者研修の動画がご覧いただけます!

QualiaDiVE|潜水体験研修(
自己検証プログラム最終発表)Man to Man株式会社 

YouTube→

アクセス

〒460-0007
愛知県名古屋市中区新栄一丁目7番7号 RTセンターステージビル4F

インターンシップ

2021年卒向け「グローバル・インターンシップ・プログラム」の募集について

2021年卒業見込みの方
実施期間 2020年2月17日(月)~2月28日(金)の土日を除く10日間
実施場所 Man to Man 株式会社 本社(愛知県名古屋市中区新栄1-7-7 RTセンターステージビル)
就業体験内容 ◆プログラム募集要項
このプログラムでは人材ビジネスにおける市場の調査やマーケティング、企画、営業などを学ぶことができます。全10日間、企業の考え方を理解し、社会人に必要な思考のプロセス、観点を社員との意見交換やフィードバックを通して学ぶことができます。
また、運営を体験していただくだけではなく、留学生が当社事業部門の社員との対話や愛知県「留学生就職・定着促進事業」におけるセミナーに参加するなどのフィールドワークを経て、1チームあたり3~4人でMan to Manへ新たなビジネス提案をしていただくグループワークにも参加することができます。

<スケジュール(予定)>
1日目:概要説明、業界理解、アイスブレイク、目標設定
2日目:留学生対象講座運営への参加(ビジネス日本語・ビジネスマナー)
3日目:愛知県受託事業の活動(留学生採用講座運営への参加)
4日目:留学生対象講座運営への参加(日本での就職活動について)
5日目:グループ事業会社見学
6日目:ビジネスプランニング入門・ビジネスアイデア(留学生とのグループワーク)
7日目:マーケティングⅠ(顧客、市場、競争相手)・マーケティングⅡ(自社の強み、商品・サービス)
8日目:ビジネスモデル~プラン作成(留学生とのグループワーク)・中間発表
9日目:ビジネスプラン作成(留学生とのグループワーク)・プレゼンの練習
10日目:最終発表会・表彰・まとめ・先輩社員との交流
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