求人情報

Man to Man株式会社Man to Man株式会社

多様化する「働く」が社会課題となる時代に、求められる企業へ

  • 新卒
  • 中途
  • 詳細業種職業紹介事業・労働者派遣事業・アウトソーシング事業・再就職支援事業・障がい者就業支援事業
  • 所在地愛知県名古屋市中区新栄一丁目7番7号RTセンターステージビル4F
  • 資本金5000万円
  • 従業員162人(2020年2月時点)
  • 「働く」に関する、個々人が抱える様々な事情は多様化し、働く人と企業のマッチングはますます重要になっています。
    「働く」に関する、個々人が抱える様々な事情は多様化し、働く人と企業のマッチングはますます重要になっています。
  • 一人ひとりが持つ意欲を最大限に開花させるのが当社の特徴です。若手の意見に、上司が蓋をすることはありません。写真は若手運営のCSR活動「元気ファームプロジェクト」のひとコマ
    一人ひとりが持つ意欲を最大限に開花させるのが当社の特徴です。若手の意見に、上司が蓋をすることはありません。写真は若手運営のCSR活動「元気ファームプロジェクト」のひとコマ
  • 研修では、仕事に必要なチカラを「遊び」から養うことを大事にしています。潜水体験研修や豊田市の耕作放棄地を活性化させる元気ファームプロジェクト等を実施しています。
    研修では、仕事に必要なチカラを「遊び」から養うことを大事にしています。潜水体験研修や豊田市の耕作放棄地を活性化させる元気ファームプロジェクト等を実施しています。

企業情報

企業PR

「働き方改革」とは、一人ひとりの困りごとと向き合い、解決の道を新しく創ること。
我が国が掲げる「働き方改革」。
Man to Manはその最前線に立ち
課題解決の道を切り開くコンサルタントです。

個々人が抱えるさまざまな事情。
多種多様な人たちがこの先、幸せに生きていける働き方を発明しなければ、社会全体が活力を失ってしまう。

私たちは最早、そうした時代に生きています。

しかし、日本を"働く"という視点で見たとき、課題は山積みです。
少子高齢化に伴う労働力不足という大問題があるにも関わらず、働き先を見つけられず社会の中で行き場を失っている人たちが、たくさんいます。

新卒で希望の就職先を見つけられず、不安定な雇用を選ばざるを得なかった人たちがいます。

さまざまな事情で一度職場を離れた結果、将来を見つけられずに立ち往生している人たちがいます。

大企業で確かなスキルを培ったにも関わらず、早期退職などの事情によって、自らの経験を活かしきれない人たちがいます。

また、障がいによって働く糸口さえ見つけられない方、
日本社会に必要なスキルを充分持っているにも関わらず、日本で能力を活かす道が見つからないグローバル人材。


「働き方改革」とは、そうした一人ひとりの困りごとと向き合い、解決の道を新しく創ることだと、私たちは思うのです。
一人ひとりがこの先、幸せに生きていける道を開拓する。私たちの事業はそのひと言に尽きます。


そして「"働く"を通じて人を幸せにする」ことを
目標にしたとき、解決できる手段は無数にあります


例えば私たちは、
◎企業を定年退職した人材のスキルを社会の中での役立てていただくため
◎ベトナム、モンゴル、ブラジルといったグローバル人材が働ける仕組みづくり
◎障がいを持った人材がいきいきと働ける社会を実現するため
に、地道に取り組んでいます。


そうした取り組みで、一人ひとりが幸せに生きていける社会をつくり、私たち自身も幸せになりたい。
そのためには、現在の事業である「派遣」などの枠組みは、取り組みの結果でしかありません。
これからも、どんどん新しいことをやっていきます。

だからこそ、社会を変えていける新しい発想を生み出せる仲間と出会い、
次の一手を仕掛けていきたいのです。

先輩からの声

  • 変革期にある組織で 中核を担う手応えを感じられる。
  • 変革期にある組織で 中核を担う手応えを感じられる。
    【これほど自分の力が試される仕事はない。】
    私は、人材業界の営業ほど自分の力が試される仕事はないと考えています。「人と企業をマッチングする仕事」と言えば単純に聞こえるかもしれません。しかし、最適な職場は人によって違います。会社にとっても、必要な人材像は千差万別です。双方の最適な出会いを創るためには、両者を結びつける人間の力量が最重要です。だからこそ、目の前の求職者に最適な勤務先を導き出すために力を尽くします。いつも上手くいくとは限りません。1週間も経たずに「辞めたい」と相談してくる方もいます。そうかと思えば派遣先で無事に正社員になれた方がいて、派遣スタッフとお客様の双方から感謝をいただけることもあります。そんなときは、誰でもない、自分が生み出した価値が評価されたのだと、仕事の手応えを感じることができます。


    【新しい世代として、会社の未来を創りたい。】
    今、私たちの会社は大きな変革期にあると考えています。背景には、“働く”という市場そのものの大きな変化があります。人口減少による人手不足と、働く意思があるにも関わらず自らの居場所を見つけることができない求職者。問題の解決には、人材派遣や人材紹介といった手法だけでは限界があるのではないかと感じるのです。多くの企業や求職者の声に応えるために、まず私たちが変わる必要があります。その中で社内でも、私のような若手に期待が寄せられていることを感じます。私自身が、会社の未来を創るような新たなサービスを創り、会社を変革したいと考えています。もしかして数年後には、まったく予想もしなかった事業が動き出しているかもしれない。そして、今までとは違う組織に変わっていくのではないかと…新たな時代の空気を感じています。


    【自分の強みを土台に、挑戦できることは無限。】
    皆さんには将来、夢や目標がありますか?ある程度の社会経験がある方なら、もしかして自分の中に「挑戦したいこと」の卵のようなものを、すでにお持ちかもしれません。また、新卒の方であれば、まずは「自分に合う仕事」を模索している段階かもしれません。皆さんに、私から一つ言えることは、この場所ではたくさんの経験を積むことができ、自分が得た一つひとつの経験を土台に、挑戦できるフィールドが広がっていくということです。私自身も、現場での経験から自らの強みを発見し、それを土台にした新事業の立ち上げを夢見ています。そして、その想いを積極的に応援してくれる先輩方もいます。まずは、自分に限界をつくらないことが大事です。多くの経験は、やがて必ず、新しい挑戦の道をあなたに示してくれるはずです。

会社概要

事業内容 〈国内の全自動車メーカーの人材パートナー〉

東海圏を中心に、全国の大手モノづくりメーカーの人材パートナーとして高い信頼を受けています。2008年のリーマショックを契機に、各メーカーが「量から質」へと人材要件を大転換する中で、私たちの「一人ひとりの求職者と真摯に向き合う姿勢」が信頼の礎となり、数多くの人材の道を切り開いてきました。
私たちの根本は、一人ひとりの求職者にとって最適な働き先を模索し、人生を切り開く道を共につくっていくことです。例えば、就職活動の際に希望のメーカーに入社が叶わず将来の道に迷い、自分の夢を諦めてしまっている人が世の中にはたくさんいます。そうした人材と向き合い、自らを活かせる働き先を模索します。数多くの大手メーカーと密接な関わりを持つ私たちだからこそ、多様な選択肢を提示することができるのです。そうした人材がいきいきと働く姿を見たとき、また、お客様が「いい人材がきてくれて良かった」と喜んでくれたとき、双方の幸せを作れたときが一番の喜びです。


〈私たちのこれから〉

製造業のお客様を中心に、お客様と求職者の双方が幸せになれる道をつくっていく。確かにこれは、私たちの現在のメイン事業です。しかし、そこに止まっているだけでは、日本が抱える社会課題を解決できないと思っています。生き方に迷う一人ひとりの人と向き合い、「働くこと」を通じて幸せな人を増やし、社会全体をポジティブな方向へ導いて行く。そのために私たちができることは、無限にあると思っています。

□グローバル人材の活躍の場を広げる
数年前から、海外人材が日本社会で安定的に働ける場所をつくっていく取り組みを始めています。日本で働き続けたいという人材と企業を結びつけ、安定的に未来を作っていくために何が必要か、試行錯誤を繰り返しながら、新しい事業として推進しています。

□シニア人材の活用を提案する
高いスキルを持ったシニア人材は日本の財産にも関わらず、年齢を理由に再雇用の道がひらけないケースが非常に多い。この課題解決に向け、一人ひとりのスキルを活かせる働き先の開拓や、新しい仕組みづくりに取り組んでいます。

□障がい者雇用支援
障がいによって働く機会を得られない人材と、障がい者雇用についての知識や経験がない企業との橋渡しを行なっています。私たちの重要な使命だと捉え、長年に渡って活動を続けています。

◆有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可:23-ユ-301086)
◆労働者派遣事業(厚生労働大臣許可:派23-301331)
◆紹介予定派遣事業
◆再就職支援事業
◆障がい者就業支援事業
所在地 〒460-0007 愛知県名古屋市中区新栄一丁目7番7号 RTセンターステージビル4F
事業所 本社(名古屋市中区)、浜松オフィス、三河オフィス、名古屋オフィス、春日井オフィス、四日市オフィス、大阪オフィス、小野オフィス、岡山オフィス、広島オフィス、北九州オフィス、宮崎オフィス、鹿児島オフィス、沖縄オフィス
設立 2001年2月
代表者 代表取締役 田中 正次
資本金 5000万円
主な取引先 トヨタ自動車株式会社、株式会社豊田自動織機、株式会社SUBARU、三菱自動車工業株式会社、スズキ株式会社 等
URL https://www.man-to-man-g.com/
お問い合わせ先 人事部人事課 新卒採用担当(ダイヤルイン)0120-106-475
備考 内定者研修の動画がご覧いただけます!

QualiaDiVE|潜水体験研修(
自己検証プログラム最終発表)Man to Man株式会社 

YouTube→

アクセス

〒460-0007
愛知県名古屋市中区新栄一丁目7番7号 RTセンターステージビル4F

採用情報

新卒
中途
  • 募集職種 【総合職】
    採用人数:若干名

    私たちは今『変化』しようとしています。
    2020年5月にはベトナム現地法人設立します。

    今後も
    ・留学生向けの就職支援事業。
    ・永住者定住者向けの就職支援事業。
    ・自社採用手法のコンサルティング事業。

    など、新規事業に取り掛かろうとしている最中です。

    時代の流れとともに、超少子高齢化社会・AIやロボット化などの技術革新により、世界は日々変化しています。私たちも”今”に適応したサービス、”未来”に必要とされるサービスを提供するため、変化し続けていかなければなりません。

    Man to Manは、全国すべての自動車メーカーとお取引をしている製造業に特化した人材サービス会社です。創業当初から約20年間、アウトソーシング、人材紹介、人材派遣の事業を展開してきました。

    これまで人材サービス事業で培った、人と企業の出会いを後押しするノウハウを活かしながら、現代社会に貢献できる会社であるため、新しい挑戦をし続ける。それが私たちの使命です。

    【Man to Man若手社員の声】
    「大手よりも若手から沢山の経験ができて成長できる。」
    「企画や意見を受け入れてもらいやすい。」
    「レールに乗らない自由な会社だと思う。」

    Man to Manでは、新しいチャレンジをすることを大切にしています。また、若手の意見を尊重する会社です。これまでにない視点を取り入れることでさらにパワーアップした組織を構築できると期待しています。

    【求める人物像]
    『自ら能力開発ができる方』
    社会における自分の価値を高めるために、自己研鑽できる方を求めています。あなたのスキルUPはあなたの資源です。それと同時に会社の資源でもあります。磨いた能力をMan to Manでもぜひ発揮してください。

    【必須スキル・経験】
    これからの成長に期待をして採用します。

    ☆成長に必要なスキル☆
    ☆「素直さ」と「すこしの勇気」☆
    「環境が人を成長させる。」
    その環境の中でいかに成長できるかはあなた次第です。素直に前向きな姿勢で取り組めば、気にかけてくれる上司・先輩が増える。背中を押されたときに一歩踏みだせる勇気があればチャンスを逃すことはありません。そんな姿勢で仕事に臨んでくれる方を求めています。
    基本給 □総合職/207,000円+諸手当(通勤交通費、残業手当)
    ※所定勤務時間(8時間)を超過した場合、1分単位で加給します。
    諸手当 □時間外勤務割増手当
    □通勤手当
    □家族手当
    □住宅手当(当社規定による)
    □資格手当(キャリアコンサルタント、第一種衛生管理者
    休日休暇 □休日
    年間休日 昨年実績109日
    週休2日制(土曜・日曜・祝祭日)
    ※土曜・祝祭日の出勤日あり

    □休暇
    長期休暇あり(GW・夏季休暇・年末年始)
    有給休暇(入社6か月後10日分付与)
    慶弔休暇
    その他特別休暇(出産・育児・介護・看護)
    福利厚生 □昇給 年1回(9月)
    □賞与 年1回(7月)決算賞与
    □社会保険完備
    □企業年⾦制度
    □退職⾦制度
    □結婚祝⾦
    □資格⽀援制度(国家資格キャリアコンサルタント等取得後に⼀時⾦⽀給)
    提出書類 1次面接時は、履歴書不要です。まずは会ってお互いを理解し合うことを重視しています。
    選考方法 [応募]
      ↓
    [個別説明会 兼 一次面接]
    会場/本社
    ⾯接担当/人事部採⽤担当
    ※一次面接では履歴書・ESは不要です。
     まずは、お会いしてお話したいと思っています。
      ↓
    [⼆次⾯接]
    会場/本社  役職者
    ※履歴書・ESをお持ちください。
    ※簡単な適性検査を実施します。
      ↓
    [最終面接]
    会場/本社 役員面接
      ↓
    [内定]

    ※⾯接地は希望を考慮します。ご相談ください。
    ※⾯接⽇はご相談に応じます

    【選考結果連絡について】
    参加されたすべての方に選考受験日から1週間以内にご連絡いたします。
    ご連絡方法はご登録メールアドレスもしくはお電話にてご連絡いたします。
    勤務時間 9:00~18:00(休憩60分)
    採用実績校 愛知学院大学、愛知教育大学、愛知淑徳大学、愛知大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、関西外国語大学、関西国際大学、京都橘大学、京都産業大学、神戸学院大学、至学館大学、椙山女学園大学、中央大学、中京大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、南山大学、日本福祉大学、三重大学、武蔵大学、名城大学、立命館大学
    昇給 年1回(9月)
    賞与 年1回(7月)決算賞与
    勤務地 ☐東海地区事業所
    本社/愛知県名古屋市中区新栄1-7-7
    名古屋オフィス /愛知県名古屋市熱田区新尾頭1-6-9
    春日井オフィス /愛知県春日井市鳥居松町4-122
    三河オフィス /愛知県刈谷市若松町3-9
    浜松オフィス /静岡県湖西市鷲津5300
    四日市オフィス /三重県四日市市三栄町3-15

    ※国内国外への転勤の可能性あり
    教育制度や研修内容 【研修実績】
    ロジカルシンキング研修
    プレゼンテーション研修
    語学研修(英語)
    キャリアコンサルティング研修
    潜水体験研修(沖縄)
    元気ファームプロジェクト)
    採用学部学科 全学部学科
    月平均残業時間 19時間
    平均勤続年数 8.8年
  • 募集職種 ■総合職
    採用人数:5名

    大手モノづくりメーカーのお客様がメインのクライアントです。「いい人材が見つからずに困っている」というお客様と、「この先の働き先を模索している」という求職者の双方を結びつけ、お互いが幸せになれる出会いをつくる仕事です。解決策は主に、人材紹介、派遣、アウトソーシングといった手法です。また、障がい者雇用や就労支援、教育や研修などが必要になるケースもあります。しかし、それらはあくまでただの「手法」であると考えてください。必要であれば、全く新しいサービスを始めたっていい。むしろ、そうした発想のできる人を求めています。

    〈お客様〉
    日本有数の大手モノづくりメーカーがメイン顧客です。国内の全自動車メーカーと取引を結んでおり、人材に関するパートナーとして高い信頼を受けています。多くのメーカーにおいて現在は、人手不足が深刻な課題となっており、私たちにかかる期待も大きいです。各職場にとって最適な人材を探し出すため、まずは必要な人材に関する詳細なヒアリングを行い、スキルや人物像などを定義しています。

    〈求職者〉
    私たちのもとには、多種多様な求職者が訪れます。正社員になれずに将来の道を諦めてしまっている人。さまざまな事情でモノづくりの現場を渡り歩いてきた人。そうした求職者一人ひとりと向き合い、希望の道を一緒に見つけ出していくことが一番の仕事です。泥臭い場面も多いです。遠方からの求職者には寮を準備し、入職後は定期的に職場へ訪問し、悩み事があれば聞き、問題が起きれば解決に努力します。その結果、「この職場に入ってよかった」「将来に夢が持てるようになった」という声を聞けることが、一番の喜びです。
    基本給 月給220,000~355,000円+諸手当(通勤交通費、残業手当)
    ※所定の勤務時間を超過した場合、1分単位で加給します。
    ※経験・能力考慮して上で、決定します。

    【年収例】480万円/勤続3年/月給33万円+家族手当+諸手当+決算賞与
    諸手当 ■営業職
     時間外勤務割増手当・通勤手当・家族手当 ・住宅手当(当社規定による)・資格手当(キャリアコンサルタント、第一種衛生管理者) 他
    休日休暇 □休日(2019年度就業カレンダー:2019.7.1~2020.6.30)
     土曜、日曜、 祝祭日(たまに土曜日、祝日出勤あり)

    □休暇
     計画年休、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
     その他特別休暇(出産、育児、介護、看護)
    福利厚生 社会保険完備(雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険)
    団体保険制度、資格取得支援制度、育児のための勤務時間短縮制度
    育児・介護休業
    退職金、企業年金制度(確定拠出年金)
    提出書類 履歴書、職務経歴書
    選考方法 [名商就活ナビから弊社へエントリー]
     ↓
    [書類選考]
     ↓
    [⼀次⾯接]
    会場/本社(名古屋市中区新栄)
    ⾯接担当/採⽤担当者
     ↓
    [⼆次⾯接]
     会場/本社(名古屋市中区新栄)
     ⾯接担当/部門責任者
     ↓
    [役員⾯接]
     会場/本社(名古屋市中区新栄)
     ↓
    [内定・⼊社]

    ※⾯接地は希望を考慮します。ご相談ください。
    ※現在就業中の⽅は、平⽇昼間・⼟⽇・祝⽇などの対応も可能です。
    ※⾯接⽇、⼊社⽇はご相談に応じます
    勤務時間 9:00~18:00(休憩60分)
    採用実績校 愛知学院大学、愛知教育大学、愛知淑徳大学、愛知大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、関西外国語大学、関西国際大学、京都橘大学、京都産業大学、神戸学院大学、至学館大学、椙山女学園大学、中央大学、中京大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、南山大学、日本福祉大学、三重大学、武蔵大学、名城大学、立命館大学
    昇給 年1回(9月)
    賞与 年1回(7月)
    勤務地 ☐東海地区事業所
    本社/愛知県名古屋市中区新栄1-7-7
    浜松オフィス /静岡県湖西市鷲津5300
    三河オフィス /愛知県刈谷市若松町3-9
    名古屋オフィス /愛知県名古屋市熱田区新尾頭1-6-9
    春日井オフィス /愛知県春日井市鳥居松町4-122
    四日市オフィス /三重県四日市市三栄町3-15
    教育制度や研修内容 新入社員研修(ビジネスマナー、コミュニケーション、業務研修)
    業務研修(営業業務、職種研修等)
    法務研修(社会保険、派遣法等関連法規)
    階層別研修(キャリアコンサルタント研修、ロジカルシンキング研修、マネジメント研修、マーケティング海外視察研修等)
    採用学部学科 全学部学科
    月平均残業時間 19時間
    平均勤続年数 8.5年
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