求人情報

株式会社ミライト株式会社ミライト

社会の土台となる、電気・通信・土木設備や情報ネットワーク、新たなエネルギー供給システムを提供。最先端の技術と創造的なアイデアで信頼性の高いインフラを構築します。

  • 新卒
  • 詳細業種設備工事 / 情報処理 / データ通信
  • 所在地東京都江東区豊洲5-6-36ヒューリック豊洲プライムスクエア
  • 資本金56億1,091万円
  • 従業員2655
  • 豊洲本社ビル
    豊洲本社ビル

企業情報

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いきいきと働ける職場づくり ~ダイバーシティの推進~
■人材基盤の強化・活性化:ミライトでは、人材育成を重要なテーマの一つと位置付けています。これに基づき、事業展開に必要とされる専門能力を高めていくための「分野別モデル体系」と各階層で期待される役割やキャリアステージに応じて身につけるべきスキルやナレッジの修得を図る「階層別育成体系」で構成する人材育成体系を設けました。これにより社員一人ひとりの成長を支援し、これからの事業を支える人的基盤の強化を計画的に推進しています。
■研修設備の整備:千葉県市川市にある研修センタでは、技術者の技能訓練や技術開発を推進することを目的として研修設備を整えています。新入社員からベテラン社員までお客様の要望に応えられるように技術力、提案力を日々研鑽し、社会や時代のニーズの具体化に貢献しています。
■ワーク・ライフ・バランス:社員が仕事と生活の調和を取り、その双方を充実させる働き方・生き方を実現する環境を提供すると共に、もてる能力を最大限発揮し業務を遂行できるよう支援することを目的として、ワーク・ライフ・バランスの取組みを推進しています。社員の健康推進はもとより、女性社員の活躍支援や社員の仕事と家庭を両立しやすい職場環境づくりを目指す一方、各職場でのKAIZEN活動の推進により業務の効率を高め、総労働時間の削減を図っています。
■人事評価制度:新たな成果反映型体系の導入により、事業運営において期待される役割やその達成度と具体的な活動プロセスを評価する制度を取り入れています。評価にあたっては、上司と部下のコミュニケーションを重視し、面談による目標設定と進捗管理をルール化して、組織における本人の位置づけや目標の意義を理解させるとともに、目標達成に向けた動機付けを図り、本人のやる気や自律的な工夫、改善を引き出す仕組みを取り入れています。

会社概要

事業内容 ミライトは、全国規模での通信インフラ整備からネットワーク構築まで、暮らしの中で通信環境を快適にする事業や社会の土台となる電気設備、環境に配慮した新エネルギー供給システムなど時代のニーズを具体化した社会基盤を提供します。ICT技術と通信技術を融合し「総合エンジニアリング&サービス会社」として社会インフラ作りと社会イノベーションに貢献しています。
所在地 〒135-8112 東京都江東区豊洲5-6-36 ヒューリック豊洲プライムスクエア
事業所 本社/東京(江東区)
支店/北海道(札幌市)、東北(仙台市)、栃木(栃木市)、茨城(つくば市)、千葉(千葉市)、神奈川(横浜市)、信越(長野市)、東海(名古屋市)、北陸(金沢市)、西日本(大阪市)、中国(広島市)、四国(高松市)、九州(福岡市)、沖縄(那覇市)
設立 1944年12月
代表者 中山 俊樹
資本金 56億1,091万円
URL https://www.mrt.mirait.co.jp/
お問い合わせ先 人材開発部 人材採用部門(03-6807-3152)

アクセス

〒135-8112
東京都江東区豊洲5-6-36 ヒューリック豊洲プライムスクエア

採用情報

新卒
  • 募集職種 ■ICTエンジニア
     Wi-Fi/LAN/WAN設備、情報セキュリティシステム、サーバシステム、IP-PBX、監視、保守・運用サービスなど
    ■システムエンジニア
     プログラム開発、システム基盤構築ほか
    ■総合設備エンジニア(環境・社会イノベーション事業)
     電気設備工事、基盤設備構築、通信設備工事、新エネルギー関連工事(太陽光発電/環境設備/EV充電器等)
    ■通信設備エンジニア(モバイルネットワーク、通信インフラ事業)
     モバイルネットワーク設備、中継系・加入者光ファイバー網、デジタル交換機など
    ■土木設備エンジニア
     通信土木、情報通信管路、とう道、マンホール、電線共同溝、上下水道設備等
     コンサルティング、測量業務
    ■営業職
     法人営業、ソリューション営業
    基本給 院(修)卒 226,000
    大学、高専専攻科卒 210,000
    専門卒(3年)194,500
    短大、高専、専門卒(2年)189,000
    諸手当 賞与 年2回(6月・12月)
    世帯手当あり
    通勤交通費 全額支給
    休日休暇 完全週休2日制、年末年始(6日間)、夏期休暇(3日間)、慶弔休暇等
    年次有休休暇(初年度16日、次年度以降20日)<年間休日日数 120日以上>
    福利厚生 ■育児・介護休業制度
    ■退職年金
    ■財形貯蓄
    ■社員持株支援制度
    ■福利厚生倶楽部法人会員
    提出書類 ES・履歴書・成績証明書・卒業見込書・健康診断書・推薦書
    選考方法 説明会参加 → ES提出 → 面接 → 適性試験 → 最終面接
    勤務時間 9:00~17:30
    昇給 年1回(4月)
    勤務地 全国主要都市
    教育制度や研修内容 新人導入研修、フォローアップ研修、階層別研修
    社内外での各種技術研修、資格取得支援 等
    月平均残業時間 25.5時間
    平均勤続年数 14.6年
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